自考本科人力资源管理要考几门 开考科目一览表

自考本科人力资源管理要考12-16门课程，分别为劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

自考本科人力资源管理需要考哪些科目

自考人力资源管理专业需要考试的科目：马……..主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

人力资源自考本科好就业吗

自考本科人力资源管理专业是很好就业的。通过自考学习人力资源管理，获得的学历受法律保护，国家承认，学信网可查，社会认可度高。人力资源管理本科文凭是能在求职、就业中给予考生很大的帮助，毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

选择自考的优势是什么

自考报考条件宽泛：不受性别、年龄、民族、种族的限制。

自考报考专业多：学生可以完全自由的选择专业，不管考生原来是理科高中生还是文科高中生，是男生还是女生，是高中生还是中职生，都可以按照自己的爱好、特长和潜力，自由自主的选自己爱好的专业，有利于学生将来的发展。

自考是国家承认学历：自考是我国高等教育的重要组成部分，属于国民教育系列，并在学信网上终身可查。

自考没有毕业年限：毕业年限无限制，什么时候读完规定的学分，什么时候毕业，经验表明，只要持之以恒，都可以完成学习，成为合格毕业生。