自考本科人力资源管理要考几门 考试科目汇总

自考本科人力资源管理要考12-16门左右，科目有中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法等等。

人力资源管理自考本科考哪几门

自考人力资源管理专业需要考试的科目：

马……..主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

自考人力资源管理容易通过吗

自考人力资源管理专业还是比较容易考的，但是也要根据个人的基础，学习方法、学习态度进行决定难度。人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

报名自考后怎么备考

自考生应该重视考试大纲，自学考试的命题是围绕大纲来的，所以复习一定要紧扣考试大纲，再结合考试大纲来弄懂重点、难点、疑点。考生学完专业知识后，可以多重复学习、多次刷题，增强记忆力。每年自考试题都可以作为参考。考生可以多做自考真题，巩固知识点，熟悉考试类型。通过试题，我们可以把握住考试的题型，以及常考的和重要的知识点，哪些题目今年已经考过，对考试的题目做一个估计和预测，对可能要考的题目将做重点复习。