2024自考人力资源管理本科有用吗 现在能干什么

自考人力资源管理本科的专业毕业后能从事人事专员、人事经理、人事总监等，自考本科人力资源管理的难度不是很大，十分适合在职人员报名。

自考人力资源管理专业有什么用处

人力资源管理专业之所以是自考中的热门专业，是因为人力资源管理专业有非常好的就业选择和职业晋升空间。拿到了人力资源管理专业的本科文凭后，能获取的资源自然更多，职业晋升空间自然也更大。

自考本科考生在选择就业方面，人力资源管理专业的本科毕业后，可选择进入企业的人事部门，从事人事专员、人事经理、人事总监，职业发展空间非常清晰。可以选择的就业行业就更多了，因为无论什么行业，都需要涉及到人力资源的管理。

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自考本科人力资源管理专业有什么科目

自考本科人力资源管理专业课程有：社会保障学、现代公司管理、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、宏观劳动力配置、劳动经济学等11门必考科目、4门选考科目以及5门加考科目。通过学习自考人力资源管理专业课程可以使考生掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，对未来晋升管理层将能达到如虎添翼的效果，用人单位也会给予重用。

自学考试人力资源管理本科难度大不大

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

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