2024人力资源自考要考几门科目 需要学什么内容

人力资源自考考试科目有社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学等，自考本科考生一次可以报名四门科目，总共有15门科目左右要考。

人力资源自考考试科目有什么

自考本科人力资源管理课程：马原、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用；选考课程为英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程；选考课程不少于14学分；考英语就不用选考其它三科。

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自学考试人力资源管理要怎么复习

制定复习计划

根据自己的实际情况，人力资源自考考生制定一份详细的复习计划，包括每天要学习的内容、学习的时间等。可以根据自己的学习能力和时间安排，适当地调整复习计划。

选择合适的教材和辅导资料

可以选择一些权威的教材和辅导资料，如自考教材、教育部指定教材、历年真题、模拟试题等。这些资料可以帮助你更好地掌握知识点，提高学习效率。

制定学习方法和技巧

根据自己的学习习惯和特点，人力资源自考考生制定一些学习方法和技巧，如制作笔记、归纳总结、做题练习等。这些方法和技巧可以帮助你更好地掌握知识点，提高学习效率。

自学考试人力资源考试毕业后能做什么

自考考生可以 进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

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